Tiltak

Avklaring i skjermet virksomhet er et arbeidsmarkedstiltak rettet mot arbeidssøkere som av helsemessige eller sosiale årsaker har usikre yrkesmessige forutsetninger. Gjennom tiltaket får deltakerne hjelp til å legge en aktivitetsplan for det videre attføringsløpet ut fra individuelle ønsker og behov.

Gjennom et fire ukers teorikurs bistår vi deltakerne med systematisk avklaring av den enkeltes muligheter og begrensninger i forhold til dagens arbeidsmarked. Dersom det er aktuelt kan deltaker deretter forsøke seg i arbeidspraksis internt i bedriften eller hos en ekstern samarbeidspartner i inntil åtte uker. Vi jobber etter aktørmodellen, noe som innebærer at den enkelte deltaker foretar valg i forhold til sin egen situasjon, og må ta ansvar for konsekvensen av egne valg.

Les mer?

Internt
Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) er et arbeidsmarkedstiltak rettet mot arbeidssøkere som av helsemessige eller sosiale årsaker har usikre yrkesmessige forutsetninger, og behov for tett oppfølging. Gjennom APS er det mulig å møte arbeidslivet i trygge omgivelser. Tiltaket har en varighet på inntil 12 måneder.

I APS internt får deltakeren arbeidspraksis i en av bedriftens avdelinger. Gjennom tilrettelegging og tett oppfølging legges grunnlaget for overgang til ordinært arbeid. De fleste deltakerne i APS er personer som pga. fysiske eller psykiske helseplager er usikre på hva de kan mestre i en arbeidssituasjon. Tiltaket er også godt egnet for ungdom som har lite eller ingen arbeidserfaring og som trenger tett oppfølging.

Les mer?

Eksternt
APS i en ekstern bedrift følger de samme retningslinjer som i intern APS. Forskjellen er at selve arbeidspraksisen foregår i en ordinær bedrift. Før oppstart i praksis vil du sammen med veileder gjennomgå en grundig kartlegging og karriereveiledning for å øke forutsetningen for et vellykket yrkesvalg. En veileder ved Providor vil tilby tett oppfølging til både deltaker og arbeidsgiver underveis i praksisperioden.

Les mer?

Arbeid med bistand skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på integrering av personer med nedsatt arbeidsevne i ordinært arbeidsliv. Tiltaket kan gis i form av kartlegging, bistand til å finne egnet arbeidsplass, samt tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen. Opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter, samt råd og veiledning til arbeidsgiver, er også en del av tiltaket.

Arbeid med bistand tilbyr deg en personlig tilrettelegger. Ut fra dine behov, interesser og evner bistår tilretteleggeren deg med å finne en jobb du mestrer og vil trives i. Tiltaket kan ha en varighet på inntil tre år.

Les mer?

Gjennom tiltaket VTA tilbyr Providor arbeid til personer som har eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon, og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging i arbeidssituasjonen. Andre arbeidsmarkedstiltak skal være vurdert og funnet å være uaktuelle.

Kvalifisering og utvikling av den enkeltes ressurser skal skje gjennom produksjon av varer og tjenester. Deltakerne arbeider i en av bedriftens produksjonsavdelinger. Arbeidstid og arbeidsoppgaver tilpasses den enkeltes arbeidsevne. Providor har i dag 23 plasser i tiltaket. Deltakere i tiltaket VTA blir ansatt ved bedriften. Han/hun mottar uføretrygd fra NAV. I tillegg utbetales en bonuslønn fra bedriften pr. arbeidet time.

Tiltaket Grønn trapp retter seg primært mot deltakere som er ute av arbeidslivet pga. lang tids sykefravær og mottar arbeidsavklaringspenger. Tiltaket kan også være aktuelt for mottakere av andre ytelser.

Ved å bruke naturen som arena er målet at deltakerne skal komme tilbake i ordinært arbeid, eller legge en plan for veien mot arbeid.

Ungdomsgruppa er et tiltak for ungdom mellom 18 og 25 år som har falt ut av skole, arbeid og andre tiltak, og som står uten arbeid eller aktivitetstilbud. Noen kan stå i faresonen for å utvikle et rusmisbruk på grunn av utagerende livsførsel, andre kan ha psykiske / og eller personlige problemer som hindrer dem å leve det livet de ønsker seg.

Vi ønsker å gi våre deltakere en arena som motiverer og oppmuntrer, og som får dem til å se sine egne muligheter i stedet for vanskeligheter og mangler. Alle våre deltakere får tilbud om arbeidspraksis inntil tre dager i uken på en av avdelingene ved Providor. De får tett oppfølging og individuell tilrettelegging av veiledere i tiltaket og arbeidsleder på avdelingen.

Les mer...