Arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne kan møte utfordringer i kontakt med det ordinære arbeidsmarkedet, og derfor ha behov for en støtteperson som kan gi oppfølging og veiledning i denne prosessen. For mange arbeidsgivere kan tanken på å ansette en arbeidssøker med nedsatt arbeidsevne være noe nytt. Arbeidsgiver er kanskje usikker på om det vil kreve for mye tid og ressurser å få arbeidsforholdet til å fungere tilfredsstillende.
Arbeid med bistand har sett dette behovet og tilbyr gratis tilrettelegging som skreddersyr løsninger ut fra både arbeidsgivers og arbeidstakers behov.
Arbeid med bistand er et attføringstiltak i regi av NAV hvor målsettingen er å tilrettelegge arbeidsplasser i det ordinære arbeidsmarked ut i fra den enkelte arbeidssøkers behov og forutsetninger. Tiltaket kan gis i form av kartlegging, bistand til å finne egnet arbeidsplass, tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen og i forhold til øvrig støtteapparat. Opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter, samt råd og veiledning til arbeidsgiver er også en del av tiltaket.
Arbeid med bistand bygger på fundamentale velferdspolitiske prinsipper som:
· Alle har rett til deltakelse i arbeidslivet ut fra egne forutsetninger
· Yrkeshemmedes valgmuligheter i arbeidslivet skal økes
· Normalisering og integrering i ordinært arbeidsliv, fremfor skjermet virksomhet
· Arbeidslinja skal være et førstevalg, fremfor trygdelinja
Tilretteleggere med variert kompetanse sikrer et godt tilbud til arbeidsgiver og arbeidssøker. Deltakere på tiltaket er arbeidssøkere som har behov for særlig oppfølging og bistand for å få og/eller beholde et arbeid. Arbeid med bistand kjennetegnes av grundig kunnskap om arbeidssøkers motivasjon, fleksibilitet, effektivitet og ressurser.
Arbeid med Bistand kan tilby arbeidsgivere
· Hjelp til å velge riktig person til jobben, gjennom kartlegging av kompetanse og interesser
· Utprøving for å vurdere arbeidsforholdet
· Hjelp til å utrede og anskaffe tekniske hjelpemidler, hvis dette er nødvendig
· Råd, veiledning og oppfølging i inntil tre år
· En alternativ måte for å rekruttere nye medarbeidere
Gjennom arbeid med bistand får den enkelte mulighet til å utvikle seg på egne premisser. Ved målrettet samarbeid utvikles den enkelte arbeidstaker i tråd med forventningene på arbeidsplassen.
Informasjon til arbeidssøker
Arbeid med Bistand tilbyr deg en personlig tilrettelegger. Ut fra dine behov, interesser og evner bistår tilretteleggeren deg med å finne en jobb du mestrer og vil trives i. Arbeid med bistand fokuserer på dine ressurser og forutsetninger og kanaliserer disse mot verdiskapning i den enkelte bedrift.
En tilrettelegger kan bistå med:
· Å kartlegge kompetanse, ressurser og interesser i forhold til arbeidslivets krav
· Veiledning og trening i forhold til ulike situasjoner knyttet til arbeidsplassen
· Karriereveiledning
· Hjelp til å skrive CV og søknad
· Trene på jobbintervju
· Få kontakt med arbeidsgivere og finne en jobb som passer dine kvalifikasjoner
· Kartlegge arbeidsplassen i forhold til dine behov
· Opplæring og tilrettelegging i direkte tilknytning til den jobben du skal utføre
· Tilrettelegging av tekniske hjelpemidler
· Ordnede lønns- og ansettelsesforhold
Dersom du er arbeidsgiver og kan tenke deg å vite mer om arbeid med bistand kan du kontakte Providor.
Er du arbeidssøker og synes dette virker interessant? Da kan du ta kontakt med NAV.