Noen ganger er det vanskelig å vite hva man skal satse på i forhold til alle de muligheter som finnes i forhold til jobb og utdanning.
Providor kan tilby hjelp til å finne riktige karrierevalg for personer som står i en valgsituasjon yrkesmessig, og som er usikre på hva som vil være et godt valg. Karriereveiledning er en integrert del av Providors attføringstiltak, men kan nå også tilbys som et selvstendig tilbud.
Målet med karriereveiledning er å bli systematisk kjent med seg selv, sine styrker og sine muligheter, for å komme fram til gode valg, og unngå feilvalg. Det er viktig at videre utdannings- og yrkesvalg bygger på de erfaringer den enkelte har gjort så langt i livet. Det er den enkelte som best kjenner seg selv og som er eksperten på sin egen situasjon, og som skal "eie" de konklusjoner vi finner sammen.
Gjennom en systematisk gjennomgang av mestringsmønster i tidligere karriere, samt kartlegging av interesser, personlighet og verdier kommer vi fram til hensiktsmessige karrierevalg. Vi jobber også med bevisstgjøring rundt begrensende karrieretanker når det er behov for det.
Vårt karriereveiledningskonsept bygger på faglige anerkjente teorier og metoder. Verktøyene som benyttes som standard er Solbergs interessetest (SIT) og Structured Career Interview (SCI). Vi benytter også Jobpics som er en bildebasert interessekartlegging.
Karriereveiledning gjennomføres via 3 individuelle samtaler med veileder fordelt over 2-3 uker. Hver samtale har en varighet på 1-2 timer. Mellom hver samtale vil det være en del egenarbeid, og deltakerne blir utfordret til å vurdere egne muligheter, styrker og begrensninger ut fra ulike kartleggingsresultater.
Etter endt veiledning vil det utarbeides en egen rapport.
Karriereveiledning kan være et fint tilbud for bedrifter som er i en prosess med omstilling eller nedbemanning, eller for andre som står over for en valgsituasjon i forhold til valg av yrke eller utdanning. Tilbudet kan bestilles direkte. Kontakt Providor for mer informasjon.